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  • Q1.您和部门里的其它员工的交流是否是积极的,顺畅的? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q2.部门主任的领导能力如何? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q3.您觉得部门主任在做决策时是否会重视你的意见? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q4.您觉得您的个人才能是否被部门有效发挥了? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q5.学校的行政条款是否公正公平? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q6.您对学校的高层管理人员是否满意? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q7.您的教学需求是否得到了学校的回应? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q8.您在教学方面的资源需求是否得到了学校的大力支持? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q9.学校付给你的工资是否合理? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q10.总体来说,您对在这所学校就职是否满意? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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体验答题

问卷属性及操作

问卷名称:教育培训 - 教职员工满意度模板

创建于 2012-05-30 15:26:59

共 1 页 10 个问题

问卷分类:教育培训

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